Inge

Stel je voor: je merkt dat het echt niet soepel loopt met een groep leerlingen. Met je leidinggevende heb je vanochtend afgesproken dat je dit vandaag nog in de vergadering gaat delen met je team, om te kijken wat hun ervaringen zijn en welke tips en ondersteuning ze je kunnen bieden. Tijdens de vergadering merk je dat twee collega’s steeds op hun telefoon kijken. Als de leidinggevende aangeeft aan het eind van de vergadering nog een extra agendapunt te willen bespreken (jóuw punt!), dan slaken andere collega’s een diepe zucht. Geen uitnodigende situatie Op zo’n moment wéét je misschien heel goed dat je -vanuit de groeimindset gezien- deze uitdaging aan kunt gaan en beter zult kunnen worden in het bestieren van je groep, het is op dit moment niet [...]

  Twee jaar geleden ontwierpen we de Groeikaarten. Toen ons werd gevraagd om de kaarten ook in een Engelse versie uit te brengen hoefden we niet lang na te denken: hartstikke mooi plan, gaan we doen, Let’s Grow!   De Nederlandse tekst werd opgestuurd naar Amerika en een dag later hadden we de Engelse vertaling al binnen. Nadat ik (Inge) de Nederlandse vragen door de Engelse had vervangen hebben we de vragen nog een keer laten nakijken: ze liepen nog niet allemaal lekker en als (best goed Engels sprekende) Hollanders konden we daar best nog wat hulp bij gebruiken. Na een paar aanpassingen aan de zinsbouw waren we tevreden en kon het ontwerp van de Mindset Cards naar de drukker: 1000 doosjes Mindset Cards alstublieft. De Cards zouden precies op [...]