De voedingsbodem voor een groeimindset
Inge2020-06-01T18:17:12+02:00Stel je voor: je merkt dat het echt niet soepel loopt met een groep leerlingen. Met je leidinggevende heb je vanochtend afgesproken dat je dit vandaag nog in de vergadering gaat delen met je team, om te kijken wat hun ervaringen zijn en welke tips en ondersteuning ze je kunnen bieden. Tijdens de vergadering merk je dat twee collega’s steeds op hun telefoon kijken. Als de leidinggevende aangeeft aan het eind van de vergadering nog een extra agendapunt te willen bespreken (jóuw punt!), dan slaken andere collega’s een diepe zucht. Geen uitnodigende situatie Op zo’n moment wéét je misschien heel goed dat je -vanuit de groeimindset gezien- deze uitdaging aan kunt gaan en beter zult kunnen worden in het bestieren van je groep, het is op dit moment niet [...]