Team up
Doelgroep
Voor alle teams, groepen en klassen – in onderwijs, business, zorg, non-profit, overheid, sport, enzovoort.
Minimaal 2 spelers.
Leeftijd
Vanaf ca. 10-101 jaar
Inhoud
Deze set bestaat uit 60 vraagkaarten:
- 23 duo-vragen (+1 lege kaart voor je eigen vraag)
- 35 groepsvragen (+1 lege kaart voor je eigen vraag)
De kaarten hebben een afmeting van ca. 7,5 x 11 cm. De set is verpakt in een stevig kartonnen doosje van ca. 20 x 12 x 2,5 cm.
De digitale handleiding vind je via deze link.
Auteurs: Inge Corstiaans en Lonneke Snijder (Platform Mindset)
EAN: 7435124383389
Waarom Team up?
Wanneer een groep of team gezamenlijk gelooft in hun vermogen om te zich te ontwikkelen, ervaart de groep een hoog niveau van team-efficacy; het gedeelde vertrouwen dat de groep in staat is om gezamenlijke doelen te bereiken. Een groep met een sterke team-efficacy streeft ernaar om te groeien, taken te verbeteren en de samenwerking te versterken. Team-efficacy is dé sleutel tot meer werkplezier, betere resultaten en een hoger welzijn voor alle teamleden.
Team Up ondersteunt in het opbouwen van team-efficacy. De vragen zetten aan tot constructieve samenwerking, laten de spelers zowel successen als mislukkingen met elkaar delen en versterken het besef van persoonlijk en gedeeld leiderschap.
Team Up stimuleert een gezamenlijke houding waarin kwetsbaarheid, frustratie, eerlijkheid en openheid wordt gewaardeerd. De spelers wordt gevraagd om openlijk hun ideeën, feedback en zorgen te delen. Dit draagt vervolgens bij aan het bouwen van een positief groeiklimaat en een professionele cultuur binnen een groep of team: een sterke team-efficacy.
Gebruik Team Up om goede gesprekken op gang te brengen en geef zo een flinke boost aan de dynamiek binnen de groep!
Werkvormen en toepassing
Speel dit spel met (een deel van) je team.
Er zijn duo-vragen voor twee (of drie) spelers en groepsvragen voor meer spelers of de hele groep. Kies naar eigen inzicht de geschikte kaarten.
Er zijn verschillende werkvormen mogelijk. In de digitale handleiding vind je werkvormen en begeleidingstips.